Calendario Corsi
Calendario Corsi tecnici
Martedì 22 Maggio 2012
Licenziamento: i giorni necessari per l’accertamento dell’idoneità non rientrano nel periodo di comporto
In materia di licenziamento per scadenza del periodo di comporto, la Corte di Cassazione ha chiarito che non possono essere computati nel suddetto periodo i giorni necessari per sottoporre il lavoratore ...
Martedì 22 Maggio 2012
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: reintegra del dipendente in mancanza di organigramma produttivo
In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che in caso di recesso per giustificato motivo oggettivo al datore di lavoro spetta l’onere della prova sull’impossibilità di repechage del lavoratore, ...
Martedì 22 Maggio 2012
Approvato il nuovo modello AA9/11:Provvedimento
Con Provvedimento 18 maggio 2012l’Agenzia delle Entrate ha approvato il modello AA9/11, le relative istruzioni e le specifiche tecniche per la trasmissione telematica dei dati; tale modello è utilizzabile per le ...
Martedì 22 Maggio 2012
Modifiche ai modelli dichiarativi 2012: Provvedimento
Con Provvedimento 18 maggio 2012, il Direttore dell’Agenzia delle Entrate ha approvato modifiche ai modelli dichiarativi 2012 ed alle relative istruzioni. ...
Lunedì 21 Maggio 2012
Ferie collettive: richiesta differimento del versamento contributivo
Come precisato dal Messaggio INPS n.8906 del 18 maggio 2012, si ricorda che scade il 31 maggio2012 il termine entro il quale le aziende che sospendono l'attività in conseguenza della chiusura per ferie ...
Lunedì 21 Maggio 2012
Sottrazione di conoscenze mediante assunzione di ex dipendenti di un’azienda: concorrenza sleale
In tema di concorrenza tra imprese, la Corte di Cassazione ha chiarito che è configurabile l’ipotesi di concorrenza sleale (art. 2598 c.c.) nei confronti dell’azienda che si appropria del patrimonio di conoscenze e ...
Lunedì 21 Maggio 2012
Ferie: la richiesta via mail non rifiutata vale come accettazione da parte del datore di lavoro
In materia di ferie, la Corte di Cassazione ha chiarito che la richiesta effettuata dal lavoratore senza seguire il protocollo previsto dal regolamento aziendale, non può comportare il licenziamento per assenza ...
Lunedì 21 Maggio 2012
Bonus assunzioni al Sud: il decreto attuativo
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze, il Ministero del Lavoro e il Ministero della Coesioneterritoriale hanno approvato il decreto attuativo del cd. “bonus sud”, incentivo all’assunzione di personale ...
Lunedì 21 Maggio 2012
Bozza D.P.C.M. per il rinvio dei versamenti
Una bozza di D.P.C.M. prevede la proroga dei termini dal 18 giugno al 9 luglio per i versamenti di Irpef, Ires, Irap ed IVA, resta invece escluso il differimento per il versamento della prima rata dell’IMU. ...
Lunedì 21 Maggio 2012
Chiarimenti sull’applicazione dell’IMU: Circolare
Con Circolare 18 maggio 2012, n. 3/DF, il Dipartimento delle Finanze del Ministero dell’economia ha chiarito numerosi aspetti relativi all’applicazione dell’IMU. ...
Venerdì 18 Maggio 2012
Sicurezza del lavoro: estinzione del reato per intervenuta oblazione da parte dell’azienda
In materia di violazione delle norme sulla sicurezza del lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito la non punibilità del funzionario, nel caso in cui l’azienda abbia effettuato tempestivamente il pagamento della sanzione ...
Venerdì 18 Maggio 2012
Condono anche in caso di fatture false: Cassazione
Con Sentenza 16 maggio 2012, n. 7675, la Corte di Cassazione ha espresso il principio per cui il condono IVA previsto dall’art. 28, D.L. n. 429/1982, è efficace anche quando il contribuente abbia emesso fatture false, ...
Venerdì 18 Maggio 2012
Nuova modulistica informatica per le imprese individuali obbligatoria dal 1°giugno
Con Comunicazione 11 maggio 2012, Prot. 0008997, Unioncamere ha posticipato al 1° giugno 2012 la data in cui diverrà obbligatorio l’utilizzo, per tutti gli adempimenti riguardanti le imprese individuali, di ...
Giovedì 17 Maggio 2012
Collaborazione al furto in azienda da parte del collega: rischio di licenziamento
In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione, in accoglimento del ricorso di una società, ha chiarito che il provvedimento espulsivo può essere adottato nei confronti del lavoratore che fa da “palo” al ...
Giovedì 17 Maggio 2012
Termini di prescrizione dei contributi: chiarimenti
L’INPS, con il Messaggio n. 8447 del 16 maggio 2012, ha fornito chiarimenti circa i terminidi prescrizione dei contributi, facendo seguito alla Circolare n. 32/2012, con la quale aveva affrontato la ...
Giovedì 17 Maggio 2012
Infortunio sul lavoro: il datore è responsabile per il mancato controllo
In materia di infortunio sul lavoro, la Corte di Cassazione ha sottolineato come, stante l’obbligo di controllo a carico del datore di lavoro, quest’ultimo non può invocare alcuna scriminante legata al ...
Giovedì 17 Maggio 2012
Il pvc è atto pubblico e fa piena prova fino a querela di falso: Cassazione
Con Sentenza 16 maggio 2012, n. 7671, la Corte di Cassazione ha affermato che il processo verbale di contestazione (pvc) redatto dalla Guardia di Finanza o da altri organi di controllo fiscale, ha la fede ...
Giovedì 17 Maggio 2012
Pubblicati gli elenchi del cinque per mille: Comunicato stampa
Con Comunicato stampa 14 maggio 2012l’Agenzia delle Entrate ha reso nota la pubblicazione, sul sito www.agenziaentrate.gov.it, degli elenchi degli iscritti al cinque per mille per il 2012; tali elenchi ...
Mercoledì 16 Maggio 2012
Istituzione codici tributo per versamento del contributo di solidarietà e della cedolare secca da assistenza fiscale
L’Agenzia delle Entrate, con le Risoluzioni n. 47 e 49 del 14 maggio 2012, ha istituito i codici tributo che i sostituti d’imposta dovranno utilizzare per il versamento, mediante Modello F24, del contributo di solidarietà ...
Mercoledì 16 Maggio 2012
Giurisdizione più ampia per il giudice tributario: Cassazione
Con Sentenza 11 maggio 2012, n. 7344, la Corte di Cassazione ha ritenuto ammissibile il ricorso avverso unavviso bonario (comunicazione di irregolarità), notificato dall’Agenzia delle Entrate in conseguenza ad attività ...
