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Seac mette a disposizione del Professionista un ampio catalogo di libri, e-books, informative e periodici concernenti l’ambito fiscale e l’amministrazione del personale. L’obiettivo è quello di offrire a Commercialisti, Consulenti del Lavoro e Operatori del settore strumenti altamente professionali che consentano loro di svolgere al meglio la propria attività.

SEAC CEFOR

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Oltre ai percorsi formativi e ai master di approfondimento, organizza periodicamente interessanti convegni, giornate di studio e confronto con i docenti su tematiche in ambito fiscale, contabile e del lavoro.

SERVIZI ASSICURATIVI

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Servizi Assicurativi nasce dall’esperienza ultra trentennale di Seac nel settore assicurativo e propone consulenza professionale e prodotti esclusivi creati appositamente per rispondere alle esigenze del Professionista.

SEAC INFO

  • Proroga mod. 730/2015, D.P.C.M. in Gazzetta Ufficiale
    È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 6 luglio 2015, n. 154, il D.P.C.M. 26 giugno 2015 contenente la proroga del termine per l’invio dei modelli 730/2015. In particolare, lo slittamento del termine dal 7 al 23 luglio 2015 riguarderà i CAF e gli intermediari che alla data del 7 luglio abbiano già trasmesso almeno l'80% delle dichiarazioni prese in carico.
  • La mancata tenuta delle scritture contabili non è reato: Cassazione
    Con Sentenza 6 luglio 2015, n. 28581, la Corte di Cassazione ha precisato che la mancata tenuta delle scritture contabili da parte dell’imprenditore non comporta la condanna penale ma solamente la sanzione amministrativa prevista dall’art. 9, D.Lgs. n. 471/1997. In particolare, i Giudici hanno chiarito che la condotta sanzionata dall’art. 10, D.Lgs. n. 74/2000 è relativa solamente all’”occultamento o distruzione delle scritture contabili obbligatorie e non anche quella della loro mancata tenuta”.
  • Nullo il licenziamento della dipendente che tace sulla maternità al momento dell’assunzione
    La Corte di Cassazione ha affermato la nullità del licenziamento per giusta causa della lavoratrice a tempo determinato che al momento dell’assunzione non informa il datore di lavoro di essere incinta. Nella Sentenza n. 13692 pubblicata il 3 luglio 2015, i giudici della Corte Suprema hanno precisato che non sussiste un obbligo di informazione in tal senso, in quanto pregiudicherebbe la tutela delle lavoratrici madri e sarebbe contrario al principio di parità di trattamento previsto dalle norme comunitarie. Al datore non resta che risarcire il danno alla lavoratrice e corrisponderle le retribuzioni che avrebbe maturato sino al compimento dell’anno di età del bambino.

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SCADENZARIO

Il servizio SCADENZARIO presenta giornalmente le varie scadenze degli adempimenti fiscali e previdenziali
per la generalità dei diversi soggetti interessati, siano essi privati, imprese, datori di lavoro, ecc...
Per ogni scadenza è proposta una descrizione sintetica nonché un aggiornamento costante.

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Server Farm è il servizio che offre la possibilità di sfruttare le soluzioni software seac direttamente online, ovunque e con la massima semplicità, secondo le proprie necessità.

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Seac Cefor srl propone periodicamente interessanti convegni, giornate di studio e confronto con i docenti su tematiche di attualità collegate a modifiche legislative in campo fiscale, del lavoro e giuridico.