Cassazione: sproporzionato ma non ritorsivo il licenziamento per gravi accuse contro il datore
Con la Sentenza n. 2316 del 17 febbraio 2012, la Corte di Cassazione interviene in merito ad un licenziamento di un dipendente che, a seguito di una sua lettera nella quale faceva accuse infondate al datore di lavoro, era stato poi licenziato.
In particolare la Suprema Corte, pur riconoscendo sproporzionato il licenziamento in relazione alla causa addotta e intimando quindi il reintegro, non ha ritenuto il licenziamento anche ritorsivo.
