Il corso ha lo scopo di proporre i principi del sistema sanzionatorio in materia di lavoro e previdenza, accompagnati dalla rassegna di tutte le principali violazioni amministrative e penali delle loro corrispondenti sanzioni, comprese le ultime introdotte dal D.L. n.138/11 convertito in Legge n. 148/2011.
L’apparato sanzionatorio di contrasto al lavoro sommerso, con particolare riferimento al lavoro “nero”, anche alla luce della L. n.183/2010, e dei recenti orientamenti interpretativi relativi a:
- La posizione dei lavoratori “riqualificati”
- La posizione dei tirocini non genuini;
- La posizione dei lavoratori non subordinati;
- La posizione dei lavoratori “extra” nel settore del turismo e pubblici esercizi;
- La posizione dei lavoratori autonomi occasionali;
Le previsioni sanzionatorie in materia di orario di lavoro, con particolare riferimento alle ipotesi di deroghe contrattuali previste dal D.Lgs. n.66/2003;
Le sanzioni in materia di somministrazione, appalti e distacchi irregolari;
Le conseguenze sanzionatorie nell’ipotesi di distacco intracomunitario non genuino:
- I profili di natura contributiva;
- La tutela economica del lavoratore;
- Le possibili conseguenze per l’utilizzatore della prestazione lavorativa
Le sanzioni relative alla istituzione e tenuta della documentazione di lavoro, con particolare riferimento al Lul (Circ. n.23/2011 Min. Lavoro);
Il nuovo apparato sanzionatorio per l’apprendistato alla luce del D.Lgs. n. 167/2011;
- Il riferimento alla disciplina contrattuale;
- Il potere di disposizione;
L’apparato sanzionatorio in materia di lavoro alla luce dell’art.8 del D.L. n.138/2011 (contratti derogatori di prossimità);
Le sanzioni limitative dello svolgimento dell’attività imprenditoriale;
- La sospensione dell’attività imprenditoriale;
- L’interdizione dalla contrattazione con la P.A.;
- Il potere di confisca amministrativa e di sequestro cautelare amministrativo;
Cenni relativi alle altre categorie di previsioni sanzionatorie.
Il corso è rivolto a consulenti del lavoro, responsabili di uffici paghe nonché personale ivi già operante.
Per la frequenza del corso non è richiesto alcun particolare requisito.
