Necessario il rispetto delle garanzie dello Statuto per il licenziamento del dirigente inadempiente
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 1424 del 1° febbraio 2012, ha statuito l’illegittimità del licenziamento in tronco del dirigente inadempiente, per mancato rispetto delle garanzie procedimentali in tema di sanzioni disciplinari (art. 7, commi 2 e 3, dello Statuto dei lavoratori).
Nello specifico, la Suprema Corte ha chiarito che tali garanzie (contestazione dell’addebito e ascolto della difesa del lavoratore) vanno applicate nel caso di licenziamento di un dirigente, a prescindere dalla sua collocazione nell’ambito dell’azienda, sia nel caso gli venga addebitato un comportamento negligente sia nell’ipotesi che il recesso sia determinato da condotte che hanno compromesso la fiducia del datore di lavoro.
