Mancato rinnovo della polizza assicurativa contro infortuni e malattia: risarcimento al dipendente
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 1414 del 31 gennaio 2012, ha chiarito che, in caso di impegno da parte dell’impresa verso i propri dipendenti a garantire una copertura assicurativa contro infortuni e malattia, il mancato rinnovo del contratto o la non sostituzione con uno di altra assicurazione comporta il risarcimento del danno ai lavoratori; non esiste, tuttavia, un vincolo per l’azienda nella scelta della compagnia assicurativa.
Nello specifico, la Suprema Corte ha sottolineato che risulta violato l’obbligo di mantenere, in favore del dipendente, una copertura assicurativa attraverso stipula di polizza con premio a carico dell’impresa, la quale polizza non deve essere necessariamente quella già esistente.
